Umowa o zakazie konkurencji to zobowiązanie pracownika do niepodejmowania działalności konkurencyjnej w stosunku do obecnego pracodawcy. Zabrania ona podejmowania pracy w ramach stosunku pracy (umowa o pracę) lub na innej podstawie (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło) w konkurencyjnych podmiotach.
Umowa o zakazie konkurencji – wzór
Rozróżniamy dwa typy takich umów. Pierwsza zakazuje działalności konkurencyjnej w czasie trwania umowy o pracę, druga określa także okres po rozwiązaniu umowy o pracę, gdy pracownik nie może podejmować tych działań. W takim przypadku należy się pracownikowi odszkodowanie w wysokości minimum 25% wynagrodzenia.
Zakaz konkurencji uregulowany jest w art. 101z1 oraz 101z2 KP.
Umowa o zakazie konkurencji wymaga pod rygorem nieważności formy pisemnej i należy sporządzić ją jako odrębny dokument.
Poniżej przedstawiam wzór umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy.
Wersja doc (Microsoft Word) do pobrania: Umowa zakaz konkurencji wzór.doc
….……………………
(miejscowość, data)
……………………………………………
(Pieczęć pracodawcy)
……………………………………………
numer REGON
UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
W CZASIE TRWANIA STOSUNKU PRACY
zawarta dnia …………………………. w……………………………………………………… pomiędzy………………………………………………………………………………………… reprezentowanym przez …………………………………………………………..……………. zwanym dalej Pracodawcą
a
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
zwanym dalej Pracownikiem
§ 1
W czasie trwania stosunku pracy pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem, Pracownik zobowiązuje się do nie prowadzenia działalności konkurencyjnej.
§ 2
W czasie trwania stosunku pracy pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem, Pracownik nie będzie świadczył pracy w ramach stosunku pracy ani też na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną.
§ 3
Przez działalność konkurencyjną w rozumieniu niniejszej umowy uważa się:
– prowadzenie przedsiębiorstwa konkurencyjnego we własnym imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej,
– pozostawanie w stosunku pracy w spółce prowadzącej zbliżoną działalność,
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
§ 4
W razie naruszenia przez Pracownika zakazu konkurencji, o którym mowa w niniejszej umowie, Pracodawca może:
– dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach określonych w k.p.,
– w uzasadnionych przypadkach wypowiedzieć umowę o pracę lub rozwiązać ją bez wypowiedzenia z winy Pracownika.
§ 5
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.
…………………………………… ….………………………………
(podpis pracownika) (pieczęć i podpis pracodawcy )
